Você publica o turno que precisa preencher. Prestadores da sua região se candidatam. No horário marcado, o profissional está na sua empresa. Você paga só pelas horas trabalhadas — sem CLT, sem rescisão, sem ociosidade de folha.
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✔ Funciona assim: você publica os horários que precisa preencher, de manhã, à tarde, à noite, durante a semana ou no final de semana. Os prestadores da nossa base veem a vaga, se candidatam e pronto. No horário marcado, o profissional está na sua empresa, pronto para trabalhar.
✔ Não é o modelo de trabalho tradicional. Não é terceirização. É o modelo que o trabalhador de hoje quer: ele escolhe quando e onde trabalha. E exatamente por isso ele aparece, é pontual e entrega porque aquele turno foi uma escolha dele.
✔ Ao final de cada turno, você avalia o prestador. Os melhores ficam marcados como favoritos e voltam sempre. Com o tempo, você constrói uma equipe de confiança que conhece sua operação, sem pagar por isso nos dias que não precisa.
3 passos simples:
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Descubra quanto sua empresa perde por ano com encargos, turnover e vagas paradas. Veja como a iWof resolve isso.
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Se a sua empresa precisa de pessoal para atender clientes, organizar estoque, operar caixa, servir mesa, carregar, descarregar, limpar ou executar qualquer função operacional, a iWof é para você. Não importa o tamanho. Não importa o setor.
Entenda na prática como a iWof curou a escassez de mão de obra em líderes do setor do varejo alimentício: Veja como empresas como a sua reduzem custos de mão de obra, aumentam a flexibilidade e simplificam as operações com a iWof.
Diretor de Operações — Rede supermercadista, região Nordeste
Além de ter a minha rede abastecida por profisisonais da iWof, meus clientes deixaram de esperar em filas de caixas lotados. Recebo profissionais experientes e que trabalham em outras redes. Isso aumentou a produtividade de minhas lojas e meus clientes aprovaram! Minha economia passa de 40% por mês.
Gerente de Facilities — Shopping center, região Sudeste
Gerenciar a infraestrutura de um shopping center significa lidar com uma oscilação constante de público, onde a limpeza impecável dita a experiência do visitante. Antes da iWof, as faltas repentinas na equipe de ASG e os picos de movimento em finais de semana e datas comemorativas desestruturavam nossa operação e geravam reclamações constantes. Desde que adotamos a iWof, passamos a ajustar nossa força de trabalho: acionamos profissionais qualificados de apoio, eliminamos a ociosidade nos dias de menor fluxo e transformamos o que era um gargalo crônico de RH em eficiência operacional pura, com impacto direto na satisfação dos nossos lojistas e clientes.
Diretor de Obras — Construtora, obras residenciais e comerciais
No setor da construção civil, o cronograma é o ativo mais valioso de uma obra; qualquer atraso por desfalque de equipe impacta diretamente a nossa margem de lucro. Antes de conhecermos a plataforma da iWof, sofríamos constantemente com o 'apagão' de profissionais na ponta, o que paralisava etapas cruciais dos nossos empreendimentos. A iWof mudou completamente esse cenário ao abrir as portas do modelo de trabalho sob demanda para os nossos canteiros. Hoje, temos a flexibilidade e a velocidade necessárias para alocar pedreiros, assistentes, encanadores e eletricistas qualificados de acordo com a evolução física de cada fase da obra.
Cure a dor da falta da mão de obra e além disso economize para reinvestir em seu negócio!
Recursos
Gestão de mão de obra, gig economy e trabalho por hora para donos de empresa e gestores de RH.
Dono de empresa ou CFO: o paradoxo da escala no varejo e serviços expõe uma sangria financeira permanente que afeta a maioria das operações brasileiras. A busca por eficiência ope